你的老板靠谱吗？

本文共有2243字，需要花费你3分钟的阅读时间

文中你会看到到

　　>一部美剧/两个故事

读完后，你将会get到

　　>判断老板是否靠谱的三个标准

希望你有所收获

　　每一个步入职场的人，应该都知道跟对老板这件事儿有多重要。

　　跟对了老板，飞黄腾达不是梦；

　　跟错了老板，万劫不复也不是不可能。

　　而分辨老板能不能跟，是一门学问。

　　比如，高分美剧《毒枭》中的主角，巴勃罗.埃斯科瓦尔，这位老兄在历史上是真实存在的哥伦比亚大毒枭，一度登上福布斯杂志富豪排行榜的前十位。

　

剧中的巴勃罗

　　政府拿他没什么办法，因为他实在是太强大了，警察和军队被他能买通的就买通，能杀的就杀。为了消灭自己犯罪的证据，他甚至攻占了哥伦比亚的国家法院。

　　然而，就这样一个罪大恶极的毒贩，竟然深受当地人民的爱戴，他的肖像当成圣人像一样，挂在平民百姓家里。

　　

　　因为，他赚了大钱后，不忘回馈乡里百姓。给老百姓发钱，建房子，建学校，建足球场，被誉为“贫民窟的罗宾汉”。

　　试想一下，如果你是一名上世纪80年代末的贫困哥伦比亚小镇青年，没怎么上过学，从小到大都饥一顿饱一顿，而你身边混得好的，几乎都是毒枭的手下，他们吃香喝辣，生活水平比你高出不止一个档次。

　　在那时，选择参与毒枭犯罪集团，成为了年轻人改善生活最快的路径之一。

　　剧中，有一个叫做杰米的男青年，加入了巴勃罗的犯罪集团。在他眼中，甚至在我看来，巴勃罗都是一个不折不扣的好老板。

　　

　　还是基层员工的杰米，就有机会去老板家里，和公司“高管”吃饭。老板还会亲切的问：“有没有人欺负你呀？”

　　

　　甚至老板还会亲自到他的家里慰问生活。

　　

　　巴勃罗还给他带了新的工作服。杰米哪里见过这么好看的衣服？老板亲自交给他任务，还有丰厚的报酬，他高兴的不得了。

　

　　在杰米眼中，为巴勃罗工作绝对是一种荣幸。

　　当他带着自豪和满足，登上了老板给他安排的飞机时，他一定没有想到，老板交到他手里的，其实是一枚炸弹。

　　炸弹在半空中爆炸，杰米跟着飞机上100余名乘客机组人员殒命黄泉。本来以为跟了个好老板，结果连命都丢掉了，这恐怕就是跟错老板所能混得最惨的例子之一了。

　　

　　

　　当然，现实生活中的例子，肯定不会像哥伦比亚犯罪市场一样极端。不过，对于初入职场的年轻人来说，跟错老板确实是个挺糟心的事儿。

　　最重要的一点是，老板靠谱不靠谱，这件事儿不好分辨。

　　老板赚大钱、有本事就是好老板吗？

　　不一定。

　　比如我一位高中同学，大学学习食品工程专业。毕业之后来到浙江一家食品公司担任技术员，公司这位老板在他们的行业内是个传奇，短短几年的时间内，白手起家赚了大钱。

　　然而，入职之后他才发现。自己公司的待遇真的非常差，工资低不说，员工宿舍堪比工地板房，一个礼拜食堂里才能看到一道荤菜。工作地点又离市区很远，上班堪比铁窗泪：

　　

　　在入职之后，他也几乎没有见到老板与老板交流的机会。最令他绝望的是，主任、经理等等管理岗位，都是老板的亲戚........也就是说，在这家企业他完全没有上升的空间。

　　自此之后，我们明白了一个道理。老板身家千万还是上亿，可能都和你关系不大。

　　老板性格好、有追求，就是好老板吗？

　　也不一定。

　　我曾经有一个朋友，入职了一家做音乐产品的公司，老板年纪30出头，性格开朗，在硅谷混过，回国为了自己的音乐理想创业。上班地点在北京的胡同的四合院里，上下班时间自由。期间可以随便玩乐器，甚至出门遛狗。

　　老板也没有任何老板架子，整天和大家混在一起玩，开会的时候也能充分吸取大家的意见。整个公司俨然一个游乐场，大家提起自己的老板，都是赞不绝口。

　　直到这个完全不盈利的项目彻底进行不下去，而海归老板开始想办法拖欠大家工资的时候，再也没有人念老板的好了。

　　那么，我们该如何判断老板是否靠谱呢？

　　马东在“职场B计划”中，给出了三个判断的参考标准，分别是：

　　1.越初级的老板

　　就越想把员工变成自己

　　有些初级老板，对自己的能力很自信，以为自己经验是唯一有效的。他们只能看到自己的优点，不能看到跟他不一样的人。所以，他会把其他员工的特点，磨成他的特点。

　　像这类老板，他们最常说的一句话就是：“我就是这么干的，照我说的来就没错了。”

　　听到这句话，你心里就得警惕一点了，这是一种很初级的老板。

　　2.看看老板发脾气过后

　　有没有讲道理的底色

　　很多人抱怨说：“我老板脾气不好，我被老板骂了，心理很委屈，老板是王八蛋。”

　　事实上，这不是关键。有的老板，一团和气；有的老板，暴躁如雷，这是性格问题。

　　但不管怎么样，如果他是讲道理的，那就值得跟；

　　老板讲不讲道理，说明一个公司有没有前途。

　　比如乔布斯，虽然他很严厉，网上甚至流传他“电梯开除员工”的故事，但他讲理。如果你能够说服他，反而能够得到他的赏识。因此虽然乔布斯很凶，却始终有一批人才在他身边，就是这个道理。

　　

　　3.在公司里

　　老板有没有all in

　　在早年间的海上，一艘船的船长，拥有绝对权威。大风大浪来了，是迎着浪冲上去，还是锯断桅杆避一避风险，都是由船长一个人说了算。为什么会这样？

　　因为搭配的还有第二条规则，叫“船长与船共存亡”。大难来了，谁都可以逃，船长不能逃。所以，哪怕平时船长再王八蛋，当危机来临时，船员一定相信，船长会竭尽全力挽救这艘船。

　　什么样的老板最危险呢？是那种玩票性质的，能随时走的船长。公司搞砸了，他拍拍屁股，回家继承百亿家产去了。像这种大哥，你敢死心塌地跟他干吗？

　　在职场上，老板可以有缺点。

　　但只要这艘船是他的，他走不了，就值得跟。

　　当然，评判一个老板究竟好还是不好，并不简单，我们所提供的标准也只是一个参考。不过，针对你目前的状况，你也不妨给你的老板打个分吧！请在留言区写下你老板的分数和为什么给ta打这些分的理由吧！

点击“阅读原文”，收听钉钉的老朋友马东的《马东的职场B计划》，听他与你分享关于职场的认知与思考，为你点破你与成功之间隔着的那层“窗户纸”。