70万！

70万。

不是我走在马路上，一不小心掉了70万。

而是年初人社部公示的新职业——“数字化管理师”，从业人数超70万了。

这个数字来源于中国就业培训技术指导中心和钉钉联合发布的《数字化管理师就业景气现状分析报告》（后文简称”报告“）：

　

报告还指出：87.23%的数字化管理师，薪资是当地平均工资的1-3倍，为企业提效35%-50%。

这意味着现在的数字化管理师，不仅是白富美、高富帅，还是企业效率的顶梁柱。

　

看到这里你一定忍不住问我：啥是数字化管理师？

给一个文字版解释：

　　>数字化管理师是由钉钉发展衍生而来。利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使
　　>企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。

懒得看字，还可以看视频：

　　数字化管理师，是顺应数字经济时代产生的新职业。为啥这么说？报告给出了解释：

　

　　那现在从业的70多万人都是谁？
　　且听我慢慢道来：

首先，数字化管理师很年轻

81.63%的数字化管理师今年26-46岁，新职业不仅是新人进入职场的新选择，也是职业发展转型的途径。

　

其次，学历门槛没那么高

94.44%的数字化管理师是本科及大专学历，只要你想尝试，没什么是不可能的。

　

以及，他们有才多金

87.23%的数字化管理师薪资是当地平均工资1-3倍，薪资普遍高于当地平均工资。

　

同时，各行各业都需要他们

数字化管理师分布在各行各业，前四的行业分别是：互联网/信息技术；制造业；贸易/批发/零售；服务业。

——所以，你的公司现在有数字化管理师了吗？

　

而且，适用于各种规模的企业

小至20人以下、大至500人以上，各种规模的企业都有数字化管理师，且企业规模分布均匀。不管是大公司还是小公司，都需要数字化管理师来推动企业转型。

　

最后，就业前景一片光明！

企业需要数字化管理师，未来这个冉冉新生的职业会遍布全部一级行业和96个二级行业。

　

曾经，有很多发家致富的机会摆在我面前

但我没有好好珍惜

比如，在99年开一家互联网公司

在00年买一套学区房

……

但！现！在！

一个前途光明的新职业就在眼前！

这一次，我不想再错过

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