钉钉考勤打卡管理需要钉钉部署专家做部署服务吗？

钉钉考勤打卡管理需要钉钉部署专家做部署服务吗？
大家好，我是那个百知巴巴的培训讲师和这个百知巴巴的钉钉部署专家吧
我们这一节呢给大家讲了，就是这个钉钉的打卡就是钉钉打卡，钉钉考勤打卡，钉钉考勤管理，这一块他到底是一个需不需要这个比较专业的这个钉钉部署专家来进行这个培训服务，或者是部署服务总体来说啊，关于这个钉钉的这个打卡钉钉考勤打卡钉钉这个考勤管理这个模块呢，其实呢。他不需要太专业的这个钉钉部署专家来进行这个配置，或者说进行部署，怎么是问本身这个钉钉的这个考勤打卡这个模块比较简单，如果说他比较复杂的话，不至于这个会有这么多企业呢，你把它用上，说实话对于这个固定上班时间打卡就是使用钉钉照，这个固定上班就是固定上班打卡，这种东西啊基本上是不需要人帮忙的，只有这个钉钉的排班可能会稍微复杂一点的，就是怎么说就是钉钉打卡钉钉考勤管理钉钉考勤打卡这整个模块，他基本上不需要这个所谓的这个太专业的这种钉钉部署专家来进行服务，为什么这么说？如果说这个软件这么简单，都需要那个别人来进行帮忙来进行部署的话，那基本上啊就是你自己就是什么都没有把它用上。自己都不会使它了，因为他实在是太过于简单就这么样。
那在整个钉钉考勤打卡或者是钉钉考勤管理当中，钉钉部署专家或者是专业的这个钉钉培训服务，到底能起到什么作用呢？这就是我们所说的这个，在过去的这个有很多这个hr跟我们学习的这个定金的时候，我们给大家给他们讲过这个话题，就是对于这个钉钉考勤打卡这一块，我说你简单，我当时给这个很多这个hr培训的时候都告诉他们就是这些人事管理的人员吗？是吧？我就告诉他们，我说你简单学习一下就行了，如果说你们公司的这个微审批这一块太过于复杂，因为给你考勤打卡他得涉及到这个请假还有这个外出，还有这个出差等等相关的这个流程设计是吧，包括表单流程设计，如果太复杂，你就直接找我们这些所谓的专业的人员帮你设置好就可以了，你自己没有必要学习，为什么因为对于hr来说你不必要具备这个所谓的OA工程师的能力，同时你就算你具备这个a公司。能力你会设置这个钉钉，你会把这个所谓的这个钉钉的OA审批或者是OA功能给他用好了，对你来说毫无作用，说实话一个人写下来说就是你注意这个你的领域就是招聘，就是如何用人，如何这个做好这个劳动合同等等相关的这些业务，这才是你的核心，而你即便是你学会使用钉钉或者说你把这个钉钉设置的非常完美不好意思了，对于公司来说第一不会给你涨工资，第二你就算是会设置这个东西，你到第2家公司，你说我会设置钉钉，对方也不会因为你射精就招聘你入职的，大概就是这个原因是吧，所以我们给那个什么，所以你现在知道为什么说所谓的专业的这个钉钉培训服务和这个专业的钉钉部署专家，他在这个所谓的考勤打卡和这个就是考勤相关的这个管理方面啊。能够给这个所谓的这个企业带来什么样的服务，他基本上都是指导和培训的服务指导和培训的服务，还有就是啊有时候呢，就是干脆就是带设置，就是相当于带部署服务，虽然说本身啊虽然说就是这个考勤打卡，还有这个考勤管理这一块啊，他本身是比较简单，但是你要知道这个涉及到这个板块的人员都是女孩，第一都是女孩，好多而且而且二这些啊专员也好，或者说管理者也好，他们基本上对这个软件是一窍不通的，勉强会把这个PPT一个射表使用的比较熟练，就算不错了是不是？然后你还让他们学习这个所谓的钉钉部署啊，钉钉设置这一块，尤其是随着经济的发展，它逐渐逐渐走向成熟，更加复杂更加这个麻烦的时候啊，更不一定要去学习，这就是啊这些社会的钉钉部署啊，还有这个钉钉培训专业就是专业的服务啊，在这个所谓的考勤打卡就是而且二人事管理这一块的一个核心。因为它主要是因为这群人啊，基本上啥都不会，或者说不想学这东西或者说学了没什么太大作用，所以啊，所谓的钉钉部署钉钉部署服务和这个钉钉培训，服务在整个而且按这个行业，基本上他是一直会有市场的，除非这个大家都不是钉钉了。
同时呢，我们在这个位置我们给大家强调一点，就是虽然说啊钉钉考勤打卡和这个所谓的钉钉考勤管理，钉钉打卡等等这些设置的和这个使用都比较简单，但是对于复杂化的这种排班还有这个呃涉及到这个组织机构极为复杂的这些请假呀请假流程，还有这个外出流程，出差流程，还有这个换班什么倒班真的这些流程啊，一旦包括加班吧，这等等这些流程，如果说啊在考勤管理当中一旦应用起来的话，也是非常复杂的一个过程啊，有一些公式比较简单是吧，有些公司因为他们没有太复杂的这些阿福雾没有太复杂的这些所谓的人事管理，所以呢也涉及不到，但是啊不知道啊，因为大家可能在学习钉钉的时候，你们没有遇到那么复杂像但是像百知巴巴，像我们经常遇到那些极为复杂的象组织机构，无论是这个什么什么组织机构就是。甚至还有这个有些部门有这个傅经理，有些部门没有傅经理，这种非常复杂多呈别部门等等这种组织结构的时候，而且是啊，像我们官方的课件，你看我们你往下拉会，我们这个科健卖的也挺好是吧，你看到我们科技院在下面应该是卖了不少的，有很多人跟我们学习这个东西，但是我们通过跟我们学习的经验发现啊，一旦遇到复杂化的这种组织机构，多数是要打电话，还有这个甚至远程指导才能把这个复杂的组织机构相关的这个请假流程，还有这个出差流程，外出流程等等相关圈内设置好，很少有这个女孩能够看我们的教程啊，然后都能解决这个复杂化的这个组织机构基本上都是要依赖依赖于指导，现在你就知道为什么说啊，像我们这个专业的这个钉钉部署专业的这个钉钉培训啊，存在的价值和这个意义了吧，对于这个而且就是人事管理包括人事管理和这个所谓的考勤管理这一块其实它是啊甚至远大于这个就是虽然它的价值。并不是很高，就是处理这些的时候啊，比方说我们服务这类客户的时候，一般也挣不了什么钱，基本上就是一些小活啊，就是百八十块钱几十块钱，然后帮忙处理一下那就是这个样子，但是它会非常多在hr这一块，他只是附带着的，所以呢，我们最后再强调一点的就是对于这个人事管理这一块包括这个考勤管理，这一块在我们的基金部署服务当中，10就是附带的直接就是附带着就顺手的事，但是呢，它基本上也是啊，遇到复杂的东西就是普通的这些人啊，他也解决不了，也不是那么简单，大概就是这样