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钉钉日志的作用和部署方案
设计思路：放弃官方文字类日志较多的模板，重新设计数字型较多的日报模板，设计方法如下：
1）重视表单中字段类型；
a）应用场景：制造业 表单： 负责工序描述：【文本型】 今日生产数量：【数字型】 今日不良/返修书：【数字型】 异常记录：【文本型】
b）内勤、行政等： 本月累计任务数：数字型】 本月累计完成数：数字型】 今日接受任务数：【数字型】 今日完成任务数：【数字型】 完成情况描述：【文本型】 未完成进度：【文本型】 …… 以上表单的构建以数字为核心构建表单。 [sell=10,2]
2）汇报流程按部门主管设计较为合理； 管理员进入日志，点击管理，点击旧模板或者创建新模板。按1）描述方式构建表单，注意字段类型，保存好之后，编辑模板中找到“其他设置”，可设置图标、使用权限和抄送范围。 这里重点讲“默认发给谁”：一般地选择“添加主管”，一级、二级和三级。汇报这样设置较为科学。如果只发给老板，那直接选择“员工”选择老板即可。 提示：默认发给一级、二级、主管，需参《员工、部门管理篇》，完善部门主管。否则无法完成。 注意：如果不设置发送或抄送给任何人，则由员工本人随意选择，其次，如未选择的人，除了管理员后台可以查看，无法查看日志。
3）统计规则辅助提醒员工及时完成； 统计规则设置较为简单，但作用仅限于提醒员工写日志，以及查看员工是否写日志。
4）导出日志即为指标数据。重点推荐功能工具：智能报表 这个板块，钉钉官方在维护持续6月左右，一般在2018年申请或者更早申请的一直有这个插件，但当前是关闭安装的情况，还是要描述一下，以为这个板块迟早钉钉还是要开放的。 直接编辑首页，选择对应的日志、审批，完成后可以在“智能报表”首页看到指标。 [/sell]
当然指标可以自定义设置：依次进入“我的”、指标设置，即可看到傻瓜式指标设置。完成后可在智能报表中快速查看指标。 总结：日志板块是为了智能报表服务的，即使智能报表钉钉官方停用一段时间（应该快修复好了，目前仍然是修复应用状态），也可通过后台导出数据核算已量化的员工指标。日志的重点在于您设置了多少“数字型”字段，如果您解决不了“数字型”问题，那么日志就是流水账，启用时很新鲜，过段时间，就算您再关心的员工，也可能也顾不上仔细看他的流水账。
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